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Gérer les Ressources Humaines

Les questions indispensables à se poser avant d'embaucher !

Les aides à l'emploi sont multiples mais chacune obéit à un certain nombre de critères et de conditions.

Afin d'identifier le plus précisément possible celle qui vous convient, vous devez définir votre besoin en connaissance tous les éléments.
Les questions qui suivent vous permettront de définir le profil recherché, de tenir compte de certains critères qui, pour vous, sont incontournables et donc, de choisir l'aide à l’embauche la plus adaptée à votre besoin :

• Temps plein, « faux » temps pleins ou temps partiel ?
• CDI ou CDD ?
• jeunes (moins de 26 ans) ?
• Seniors (plus de 50 ans) ?
• Autres (de 26 à 50 ans) ?
• Rémunération ? (Pourcentage du SMIC, 1,6 SMIC, autre...)
• Effectif de l'entreprise (plus de 10 ou moins de 10) ?(Plus de 20 ou moins de 20) ?
• Cas particulier : (Rmiste, parent isolé, handicapés, jeunes non qualifiés, ASS, demandeurs d'emplois de longue durée...) ?
• Zone géographique (lieu d'implantation de l'entreprise et lieu de résidence du jeune) ?

>>> Tableau des aides les plus utilisées par les entreprises [pdf. 28ko]

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