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Informer et accompagner en Environnement

Approche globale : Développement durable

Le développement durable est une forme de développement qui s’attache à répondre aux besoins du présent, sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.

Les entreprises, comme tous les acteurs de la société, ont un rôle à jouer en faveur de ce développement, qui vise à concilier efficacité économique, respect de l’environnement et équité sociale.

Il s’agit en effet d’améliorer la compétitivité et la pérennité des entreprises :

• en anticipant les attentes des marchés et les évolutions réglementaires dans le domaine de l’environnement et du social ;
• en assurant une bonne participation de tous les acteurs de votre entreprise, en particulier des salariés ;
• en réduisant les atteintes à l’environnement liées à votre activité.

Quelle(s) méthode(s) ?

La mise en place d’une démarche développement durable commence par un engagement fort du dirigeant et la désignation d’un coordinateur de projet. Le groupe de réflexion doit être à l’écoute des attentes de l’ensemble des parties prenantes (riverains, clients, élus, associations…). Néanmoins, il convient de tenir compte, au début, des attentes des parties les plus influentes pour le développement pérenne de l’entreprise. Le programme doit intégrer, de manière proportionnée, et en fonction des attentes des parties prenantes, les trois dimensions essentielles du développement durable que sont la performance économique, l’équité sociale et le respect de l’environnement.

Pour en savoir plus sur le Développement Durable et Entreprises :

• Guide des CCI "Développement Durable, quelle approche pour les PME?" >>>
• Plaquette "Développement Durable: les PME se mobilisent" >>>

Poser une question >>>