Le développement d’une entreprise est, à de nombreux égards, comparable au démarrage et à la phase de création, les risques d’erreurs stratégiques demeurent importants.
Le dirigeant d’entreprise doit veiller à respecter une méthodologie pour éviter les erreurs fondamentales qui peuvent remettre en cause la pérennité même de son activité.
Les bonnes questions à se poser
Faites le point sur
votre capacité à vous développer :
-
Analysez votre environnement :
-
Décrivez votre marché (positionnement, évolution, règlementation…)
-
Les services proposés sont-ils en adéquation avec ce marché ?
-
Maîtrisez-vous l’environnement de votre entreprise (vos clients, vos fournisseurs, votre concurrence) ?
-
Quels sont vos points forts et vos points faibles ?
-
Quelle est votre vision stratégique ?
-
Analysez la situation de votre entreprise :
-
Evaluez la rentabilité et la santé financière de votre entreprise,
-
Analysez la performance de votre entreprise
-
Etudiez les contraintes liées à votre développement.
-
Devrez-vous renforcer votre politique commerciale (communication)?
-
Identifiez et évaluez les moyens humains et matériels nécessaires (besoins de recrutement, formation, investissements)
-
Devrez-vous faire appel à de nouveaux partenaires (associés, investisseurs, banques …) ?
-
Votre structure juridique devra-t-elle évoluer ?
-
Structurez votre projet de développement
-
Quel est votre programme d’investissement (incorporel, matériel, immobilier) ?
-
Comment allez-vous le financer?
-
Construisez votre plan d’affaires : prévisionnel, plan de financement, budget de trésorerie)