Rémunération de l'apprenti
La rémunération de l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC (Salaire Minimum de Croissance) . Elle varie en fonction de l’âge du jeune et de son ancienneté dans le contrat. (Tableau ci-dessous)
Le temps passé au CFA est assimilé à un temps de travail et rémunéré comme tel.
Salaire net, exonéré des charges patronales et salariales d’origine légale et conventionnelle imposées par la loi.
Ce salaire peut être supérieur aux taux de base indiqués ci-dessous, en vertu d’un accord conventionnel ou contractuel.
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Année d’exécution du contrat | |||
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Age |
1 ère année |
2 e année |
3 e année |
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16 – 17 ans |
25% du SMIC (1) |
37% du SMIC (1) |
53% du SMIC (1) |
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18 – 20 ans |
41% du SMIC (1) |
49% du SMIC (1) |
65% du SMIC (1) |
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21 ans et plus |
53% du SMIC (1) |
61% du SMIC (1) |
78% du SMIC (1) |
(1) ou du Salaire Minimum Conventionnel (SMC) de l'emploi occupé s'il est plus favorable
Attention
Des
règles particulières de rémunération sont prévues en cas de prolongation ou réduction de la durée de l’apprentissage, ou en cas de contrats successifs.
Le montant des rémunérations est majoré à compter du 1
er jour du mois suivant le jour où le jeune atteint 18 ou 21 ans.
