Formez-vous sur les apports méthodologiques et les bonnes pratiques pour mettre en place un CSE (Comité Social et Economique) au sein de votre entreprise.
Vos objectifs, vos attentes
Se poser les bonnes questions avant la mise en place d’un CSE
Recenser clairement ses obligations et disposer du cadre juridique
Définir ses étapes clés et son calendrier
Favoriser le dialogue social
Détailler la composition, les attributions et les moyens du CSE
Notre solution
Un entretien préalable pour faire le point sur vos pratiques et vos outils
Deux jours d’accompagnement au sein de votre entreprise
Les +
Mise à disposition d’un ensemble de modèles directement applicables
Connaissance des étapes-clés de l’organisation des élections professionnelles et les différents niveaux de mise en place (CSE central, CSE d’établissement)
Mise à disposition du calendrier du processus électoral du CSE et la base de données économiques et sociales (BDES)
Prix HT :
650,00 €
TVA :20 %
Prix TTC :
À partir de 780,00 €
Public concerné
Dirigeant d’entreprise ou acteur de la fonction RH