Le rôle de Tuteur / Maître d’apprentissage est fondamental et central pour la réussite du projet d’alternance et d’apprentissage tant pour l’alternant que pour l’entreprise et le tuteur. 
Vous souhaitez recruter votre premier collaborateur alternant et ainsi devenir tuteur ou maître d’apprentissage ?
Vous avez déjà collaboré avec des alternants et vous souhaitez développer vos connaissances et professionnaliser votre approche du tutorat ?

Votre CCI Toulouse Haute-Garonne vous propose une formation pour professionnaliser les personnes en charge de la fonction de Tuteur / Maître d’apprentissage et vous donner toutes les clefs théoriques et pratiques pour réussir votre rôle de tuteur en entreprise.

Public concerné

Personne remplissant le rôle, ou projetant de prendre le rôle, de tuteur .rice ou maître d'apprentissage, en charge de l'intégration /accompagnement collaborateur .rices en entreprise, en situation de contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, dispositif Pro-A, ou de stages de longue durée dans le cadre d'études supérieures.

Objectifs de la formation

Réussir l’intégration de nouveaux salariés est un enjeu pour l’entreprise. Mobiliser des salariés pour réussir le transfert des compétences et des savoirs est une bonne raison pour professionnaliser et reconnaitre les tuteurs en entreprises.

En tant que professionnel ayant une fonction de tuteur / maître d’apprentissage au sein de votre organisation, vous souhaitez :

• Appréhender le rôle et les conditions d’exercice de la fonction de Tuteur/Maître d’apprentissage
• Connaître l’environnement juridique, législatif et les principes de l’alternance
• Acquérir les outils et compétences nécessaires à la transmission de savoir-faire, l’accompagnement et l’encadrement d’un alternant
• Gérer un parcours de formation adapté au poste de travail
• Evaluer efficacement la progression et favoriser les adaptations
• Echanger les expériences et mises en situation

Les + de cette formation

• Un groupe à taille humaine qui favorise l’échange et la collaboration entre maîtres d’apprentissage et tuteurs.

• Pédagogie participative : jeux de rôle, mise en situation.

• Intervenant expert en communication, management des RH.

• Des outils pratiques transposables en entreprise

Date de mise à jour : 29/06/2022